Stress Check

ストレスチェック義務化、
50人未満の事業場さまへ

法改正により、これまで努力義務だった従業員50人未満の事業場でも、ストレスチェックが義務化される予定です。
「何から始めれば？」を、海部・津島の産業保健師が伴走します。

何が変わるのか

2025年5月14日に改正法（労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律）が公布され、ストレスチェックの実施義務がすべての事業場（50人未満を含む）に拡大されます。

施行は2028年（令和10年）4月1日が予定されています（法律上は「公布から3年以内に政令で定める日」。最終的に政令で確定します）。最初のストレスチェックは、施行後おおむね1年以内の完了が見込まれます。

厚生労働省は、小規模事業場向けの「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を2026年2月に公表しています。準備期間は十分にある一方、実施者の確保や運用設計には時間がかかります。早めの体制づくりが安心です。

※施行日・細則は今後の政令・省令で確定します。最新情報は厚生労働省の公表をご確認ください。

質問票の配布・回収はできても、法令上の「実施者」になれる有資格者（医師・保健師等）が社内にいない。

見つかった方を医師面接につなぐ仕組み・記録・プライバシー保護のルールづくり。

実施しただけで終わり、集団分析の結果を職場環境の改善に活かせていない。

1回やって終わりではなく、不調者・要フォローの方を継続的に見守る人がいない。

産業保健師は、ストレスチェック制度の多くの工程をワンストップで担えます。産業医がいない小規模事業場でも、現実的に運用できます。

【ストレスチェック制度を、保健師がワンストップで】

①実施 → ③事前面談 → ④面接後フォロー → ⑤集団分析・職場改善提案
※②高ストレス者への医師面接のみ、外部の産業医・地域産業保健センターと連携します。

さらにマッスル保健師は、「運動支援」を組み合わせられる数少ない産業保健師です。メンタルだけでなく、身体面・生活習慣からも働く人の不調を予防し、健康経営®につなげます。

海部・津島・稲沢エリアを中心に、愛知県西部の中小企業さまへ訪問・伴走しています。

あま市津島市愛西市弥富市大治町蟹江町飛島村稲沢市愛知県西部

義務化に向けて、今からできる準備を一緒に整理します。ストレスチェックの実施から、その先の職場づくりまで。海部・津島の産業保健師が伴走します。